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Titre du poste affiché à l'externe: Chef Statut de l'emploi: Temps plein Taux horaire de départ: $25.00 par heure Adresse: 1400 Rte de l'Aéroport, Québec, QC G2G 1G6 Horaire du nouvel associé: 35h semaine une fin de semaine sur 2[...]
Lieux de travail: Stoneham Types d'emploi: Saisonnier Temps partiel Temps plein Horaire: Jour Début d'emploi: Début juin RH: Stoneham Catégorie: Autres tes avantagesAbonnement de vélo de montagne Rabais au Golf le Grand Vallon (sur
Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la
L'incidence que vous allez avoir Lorsqu'un client pénètre dans l'une de nos chambres, imaginez le premier coup d'œil qu'il jette à l'intérieur. Ressentez le soupir de soulagement qu'il émet lorsqu'il se sent chez lui, pour une nuit ou une
Lieux de travail: Mont-Sainte-Anne Stoneham Départements: Administration Types d'emploi: Permanent Début d'emploi: Dès maintenant RH: Mont-Sainte-Anne Catégorie: Cadres et professionnels tes avantagesAbonnement de ski alpin
Nous ne pouvons dévoiler les ingrédients secrets de notre sauce BBQ, mais on vous révèle celui du succès intemporel de l'entreprise : nos employés!Description du posteUn serveur en salle à manger chez nous…accueille nos client[...]
Lieu: Quebec Salaire: 18$ à 28$ de l'heure (en fonction des pourboires) Catégorie de poste: Service à la clientèle Type d'emploi: Permanent Horaire: En moyenne 25 heures par semaine à l'intérieur des heures d'ouvertures entre 9h et 3h Les
Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseRejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès
Agir à titre de conseiller d'affaires et d'accompagnateur des propriétaires et des gérants sur tous les aspects de leurs restaurants (résultats commerciaux et financiers, opérations efficaces, engagement des membres de l'équipe, [...]