Coordonnateur(trice), entretien préventif

Boardwalk fait vivre l'expérience d'un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l'Alberta, de la Colombie-Britannique, de l'Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en commodités.

Consciente que ses associés représentent son atout le plus précieux, Boardwalk offre des salaires compétitifs, un partage des profits et d'excellents avantages sociaux dont le régime flexible de soins de santé et dentaire, le remboursement à la condition physique, la formation et le perfectionnement, la contribution à parts égales au REER collectif, le rabais à la location et bien plus!

Responsabilités

• Superviser et diriger l'équipe de maintenance préventive
• Résoudre des problèmes survenant dans les immeubles reliés aux installations de chauffage, au réseau servant à l'alimentation domestique, au système de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi qu'au système de commande pneumatique et électrique.
• Assurer une surveillance auprès des entrepreneurs, les sélectionner et les diriger pour des fonctions spécifiques et s'assurer de minimiser le recours à la sous-traitance.
• Diriger les entrepreneurs dans le domaine de la mécanique, de l'alarme incendie et de l'intercom et réviser la facturation pour tout travail entrepris.
• Aider les coordonnateurs de secteur à résoudre les problèmes liés à l'exploitation et aux budgets et aider le service d'EP et les planificateurs, selon les besoins.
• Satisfaire aux exigences relatives aux acquisitions, à l'achat et à la location d'immeubles à usage commercial, ainsi qu'aux entrepreneurs et s'assurer de leur conformité.
• Répondre aux préoccupations des autorités locales, services d'incendie, gouvernements, services de santé, vérificateurs des chaudières et inspecteurs de bâtiments.
• Concevoir et mettre en place des systèmes pour le chauffage hydraulique.
• Sélectionner des équipements, procéder aux appels d'offres et en faire à la mise en œuvre.
• Évaluer la conception des systèmes mécaniques et de drainage existants, ainsi que l'infrastructure de distribution de l'eau et les besoins d'immeubles, en établir les priorités et en faire à la mise en œuvre.
• Évaluer et rectifier les situations d'urgence et procéder au dépannage des génératrices d'urgence.
• Examiner et évaluer les défaillances relatives systèmes de l'immeuble et considérer les nouvelles technologies et les pratiques d'ingénierie.
• Préparer les exigences du poste pour chaque projet et lancer des appels d'offres pour chaque projet en particulier.
• Assurer le contrôle des programmes d'entretien préventif au niveau des projets et la formation des associés de projet relativement aux particularités des programmes d'EP et des opérations de bâtiments.

Exigences professionnelles

• Études postsecondaires, est obligatoire
• 2 à 5 ans d'expérience en plomberie / électricité

Exigences techniques

• Doit être bilingue, français et anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Niveau de compétence intermédiaire en informatique, particulièrement avec Office 2000 (Excel, Word et Outlook)
• Capacité d'apprendre et de s'adapter rapidement à différents systèmes informatiques et à toute nouvelle technologie

Exigences non techniques

• Engagement à fournir un excellent service à la clientèle
• Capacité de traiter l'information délicate et de maintenir la confidentialité en tout temps
• Aptitudes analytiques reconnues
• Excellentes aptitudes en organisation et en planification
• Capacité de travailler en mode autonome ainsi que de travailler en collaboration avec d'autres associés
• Capacité de gérer de multiples tâches et d'établir des priorités (excellentes compétences en gestion du temps)
• Capacité à travailler sous la pression et dans les délais établis
• Attitude positive, enthousiaste et confiante
• Posséder un permis de conduire valide classe 5 et posséder une voiture

Bien que le français soit la langue principale, le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec notre équipe de maintenance préventive à Calgary. Par conséquent, le/la candidat(e) doit être prêt(e) à communiquer en anglais jusqu'à 40 % du temps pour assurer une collaboration efficace.

Toute personne intéressée à poser sa candidature est invitée à soumettre une lettre de présentation et son curriculum vitæ.

Nous vous remercions d'avance de l'intérêt que vous portez au poste, veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues. Les offres d'emploi seront conditionnelles à des conclusions satisfaisantes de la vérification des antécédents judiciaires, des références et du résultat du test d'aptitudes physiques faisant suite à l'offre d'emploi ou préalable à l'emploi, le cas échéant.

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Souhaitez-vous déterminer le futur visage de nos communautés? Venez travailler avec nous là où travailler de sa passion signifie ne jamais avoir l'impression de travailler!

Profondément ancrées en toute humilité dans l'esprit de famille, les cinq valeurs principales de Boardwalk, soit intégrité, associés, travail d'équipe, service à la clientèle et responsabilité sociale, sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de " traiter autrui comme l'on souhaite être traité ", d'" être une bonne personne ", d'" aimer sa communauté " et de " s'amuser ", nous croyons au bonheur et sommes déterminés à créer une expérience inoubliable pour nos associés et nos résidents ainsi qu'à rechercher sans relâche des moyens novateurs et inédits d'améliorer et de solidifier nos communautés Boardwalk.

Nous espérons que vous partagez également ces valeurs si précieuses à nos yeux!

Au fil de sa croissance, Boardwalk demeure ferme à l'égard de son engagement d'offrir des communautés locatives de qualité supérieure à ses résidents. Cet engagement se traduit par la recherche de personnes dynamiques, passionnées, motivées, productives, ayant une attitude positive ainsi que la capacité de livrer des résultats de grande qualité et convaincues de la force du travail d'équipe.

Avec vous dans notre équipe, nous continuerons à donner un sens au quotidien de ceux et celles qui choisissent d'établir leur foyer à Boardwalk.

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Déclaration d'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Nous nous engageons à attirer et à maintenir en poste une équipe diversifiée accueillant favorablement vos expériences, vos points de vue et votre caractère unique sans égard à l'âge, à l'appartenance ethnique, à la race, à la couleur, aux capacités, à la religion, à la situation socioéconomique, à la culture, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité et à l'expression sexuelles.

Ensemble, nos communautés s'emploient à créer et à maintenir des environnements de travail et d'apprentissage inclusifs, équitables et accueillants.

Nous sommes d'avis que chaque associé(e) enrichit à sa façon la diversité de notre organisation par ses valeurs, ses coutumes et ses expériences, ce qui nous amène à mieux comprendre les gens qui composent notre société et à nouer un dialogue avec eux ainsi qu'à cerner les défis en vue de découvrir, de concevoir et de livrer des solutions ensemble.