Conseiller.ère, Attraction et rétention en emploi auprès des Premières Nations

Au sein de l'équipe ressources humaines d'ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada, le Conseiller, Attraction et rétention en emploi auprès des Premières Nations sera responsable de construire et maintenir des relations constructives, basées sur la confiance mutuelle entre l'entreprise et la communauté Innu d'Uashat Mak Mani-Utenam. Empreint d'intégrité, de respect et centré sur les solutions, le conseiller démontre un engagement envers les communautés et le développement durable.

Principales responsabilités

• Promouvois et participe à la promotion des opportunités d'emplois de l'entreprise et de sa visibilité au sein de la communauté;
• Participe à des évènements au sein de la communauté;
• Crée et mets en place de meilleures pratiques d'intégration pour les nouveaux employés; et leurs gestionnaires
• Soutient et conseille les employés de la communauté;
• Sensibilise les gestionnaires à l'intégration des employés de la communauté au sein de leurs équipes;
• Assure le suivi et la conformité à l'égard des ententes négociées et des engagements envers la communauté;
• Agit à titre de facilitateur quant aux communications entre employés;
• Veille au bon partenariat entre l'entreprise et la communauté
• Mise en place et assure un suivi d'un comité d'intégration et d'accueil pour les employés de la communauté

Exigences

• Diplôme d'études post-secondaires en administration, ressources humaines, sciences sociales ou autre domaine relié;
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente;
• Excellentes habiletés interpersonnelles, communication, d'animation;
• Expérience de travail en conciliation de groupe;
• Démontre d'excellentes habiletés en implantation et amélioration de processus
• Orienté sur les résultats et soucieux du détail;
• Sens de l'organisation et de la planification éprouvé;
• Autonome et bonne aptitude de prise de décision;
• Fortes habiletés d'analyse et de rédaction en français;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Ouverture à voyager;
• Intégrité, respect et centré sur les solutions avec un engagement envers une participation communautaire et le développement durable

Les candidatures de la communauté Innu d'Uashat Mak Mani-Utenam seront favorisées.

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :

• Un boni de performance annuel;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Horaire

Ce poste est basé à Fermont sur un horaire 14-14: quatorze (14) jours consécutifs de travail de douze (12) heures par jour du lundi au vendredi et 8 heures par jour le samedi et dimanche, suivi de quatorze (14) jours de congé.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture..

AMEM