Chef de programme, Sports
No de demande : 8801
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports
Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu'à 24 heures par semaine
Information sur le salaire : 16.881$ - 17.867$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult
Lieu : Divers endroits
Ville: Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2024-06-09
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s'assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l'intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.
Le titulaire est responsable de superviser et d'évaluer la participation directe en lien avec les programmes des sports en des sites particuliers. Parmi ses responsabilités sur place, il y a la coordination, la supervision, l'orientation des participants, le traitement des montants en espèces, le service à la clientèle, les procédures de gestion du risque et les tâches administratives générales.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Avoir terminé au moins une 10e année
Avoir au moins une (1) année d'expérience de travail auprès du public et dans un rôle administratif ou de traitement des montants en espèces.
Posséder une expérience préalable de la direction d'activités sportives de loisirs et de la prestation d'une orientation aux participants.
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Avoir nécessairement le niveau attesté de confiance et d'expérience, selon ce qu'exigent les programmes de sport d'ordre particulier ou général
- Acquérir une connaissance fonctionnelle des installations et programmes du Service pour être en mesure de bien aiguiller la clientèle vers d'autres sites, s'il y a lieu
- Être au fait des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Avoir un sens poussé de l'organisation et savoir exécuter plusieurs tâches à la fois
- Avoir des aptitudes efficaces et attestées en solution de problèmes, savoir prendre des décisions et agir avec discernement
- Savoir tenir à jour les dossiers
- Être capable de bien travailler en équipe ou en toute autonomie, sous une supervision minimale
- Savoir être optimiste, bien communiquer et donner un bon service à la clientèle
- Avoir des aptitudes attestées en leadership
- Savoir établir des liens positifs et fructueux auprès de diverses personnes
- Comprendre les politiques et procédés de la Ville en lien avec le traitement des montants en espèces
- Être en mesure de travailler dans un milieu où les demandes sont nombreuses et les priorités, fluctuantes
- Avoir le sens de l'initiative, être fiable et souple
- Savoir bien communiquer et avoir de l'entregent.
- Être capable d'enseigner le patin, ce qui constitue un atout (c.-à-d. la connaissance des techniques de base)
- Être disponible en fonction d'un horaire décalé (c.-à-d. la semaine en journée, en soirée et la fin de semaine)
- Porter obligatoirement l'uniforme et le sifflet fournis par la Ville d'Ottawa
Ce que vous devez savoir
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.; Exigences linguistiques variées; la maîtrise de l'anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d'une vérification du secteur vulnérable.
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.