No de demande : 12608
Direction générale finances et services organisationnels
Service Administration de paie, pensions et avantages sociaux
Direction Pension, Conformité et Finances
Type d'emploi : 1 poste continu à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : MPE
Information sur le salaire : $75,550.02 - $95,546.36 par année (taux de rémunération de 2022)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2024-05-03
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Direction de la rémunération globale élabore la stratégie générale de rémunération globale afin d'attirer un effectif au rendement élevé, de le motiver, de le maintenir en poste, de le mobiliser et de contribuer à son épanouissement à la Ville d'Ottawa. Elle assure notamment la conception et la gouvernance des programmes et des services liés à la conception organisationnelle et à l'évaluation des postes, la stratégie de rémunération et les structures salariales, la conception des régimes d'avantages sociaux, la stratégie et les programmes de mieux-être, les programmes de reconnaissance des employés et toute initiative connexe, telle que la proposition de valorisation des employés et l'image de marque de l'employeur.
Ses principales responsabilités consistent à :
Grade de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins trois (3) ans d'expérience directement liée à l'analyse et à la conception de régimes d'avantages sociaux.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.