Le ou la Superviseur(e) sera responsable de la gestion quotidienne des opérations sur site ainsi que de la supervision d’une équipe. Ce rôle demande un leadership mobilisateur, une forte présence sur le terrain et une capacité à maintenir des standards élevés de qualité et de service.

La personne titulaire du poste agira comme principal point de contact avec le client sur le site et veillera au maintien des normes de qualité (QA) ainsi que des politiques en santé et sécurité au travail (SST). Elle participera également aux initiatives de marketing et contribuera au développement des services offerts.

Responsabilités principales :

• Superviser et soutenir les employés dans leurs tâches quotidiennes
• Maintenir une présence active sur le plancher afin d’assurer le bon déroulement des opérations
• Gérer la relation client et assurer un excellent niveau de service
• Mettre en place et assurer le suivi des normes de qualité et de santé et sécurité
• Collaborer avec le chef pour les commandes auprès des fournisseurs
• Préparer les soumissions pour les services de traiteur
• Effectuer certaines tâches administratives et comptables
• Participer au remplissage et à la collecte des machines distributrices
• Assurer le respect des formations obligatoires et des exigences opérationnelles

Exigences :

• Expérience obligatoire en gestion de personnel
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques
• Leadership positif et capacité à travailler en équipe
• Bilinguisme considéré comme un atout
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et opérationnel

Conditions :

• Aucun boni
• Poste non syndiqué
• Entrée en fonction prévue autour du 1er juin

La rémunération finale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et de l’équité interne.

Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois applicables en matière de transparence salariale. De plus amples renseignements sur notre programme de rémunération globale seront partagés par l’équipe d’Acquisition de talents au cours du processus d’embauche.

Veuillez noter que des outils basés sur l’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement et de présélection des candidatures.

Formation obligatoire :
La personne devra compléter avec succès son TrainCan dans les 3 mois suivant son embauche afin de maintenir son lien d’emploi. Elle devra également être conforme à 100 % des formations obligatoires 24/7. Le temps nécessaire sera accordé avant l’entrée sur le site afin de compléter ces exigences.