Coordonnateur.trice du Pôle logistique alimentaire de Rosemont
Top Benefits
About the role
DESCRIPTION DU POSTE
Bouffe-Action de Rosemont (BAR) travaille à améliorer la qualité de vie et le bien-être des Rosemontois.es vulnérables en proposant des activités collectives, participatives, éducatives et des espaces d’échanges autour de la sécurité alimentaire. Le Pôle logistique alimentaire de Rosemont (Pôle) est un projet qui s’attaque à deux problématiques très actuelles : l’insécurité alimentaire et le gaspillage alimentaire. En assurant la collecte, le tri, la transformation et la distribution de surplus et d'invendus des commerces d’alimentation, le Pôle renforce la capacité d’une 30ène d’initiatives et organismes en sécurité alimentaire, dans 6 arrondissements de l’Est de Montréal. Cela représente plus de 450 tonnes par an et 2700 ménages par semaine, qui bénéficient des denrées du Pôle. Le Pôle a également un volet de production de repas et collations pour l’alimentation scolaire qui est en plein développement. Les activités de tri et de transformation sont soutenues par 60 bénévoles actifs à chaque semaine. Vision du Pôle : Dans la prochaine année, le Pôle va déménager dans de nouveaux locaux à Angus. Il aspire à doubler sa capacité à collecter, trié, transformer et redistribuer des denrées et offrir plus de 600 repas par jour à des élèves (100 repas par jour actuellement), d’ici 2030. Le Pôle se déploie en 2 activités principales : · La collecte, le tri, la transformation et la distribution de surplus et invendus alimentaires · La production pour l’alimentation scolaire
SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste veille au bon fonctionnement des opérations et au développement du Pôle logistique en fonction des objectifs et du plan d’action établis.
PRINCIPALES FONCTIONS Veiller au bon déroulement des activités du pôle logistique et gérer les éventuels imprévus Développer, optimiser et superviser les différentes activités du Pôle logistique Coordonner une équipe de 5 employé.es et de 2 volontaires Assurer l’atteinte des objectifs et résultats attendus Assurer la gestion et la planification budgétaire du projet Assurer la gestion des subventions (veille, rédaction et suivis des demandes et des redditions de comptes) Représenter et faire rayonner BAR et le Pôle logistique auprès de divers partenaires du système alimentaire et autres Bonifier les outils de collectes de données Développer et mettre à jour les outils de partage de connaissances Participer aux réunions d’équipe et à la vie associative de l’organisme EXIGENCES DU POSTE Diplôme universitaire en administration / action communautaire / autre discipline 2 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion d’une équipe de travail et/ou gestion de projet et/ou demandes de subventions et reddition de comptes et/ou suivis des budgets) Expérience de travail en milieu communautaire (un atout) Capacité à créer et maintenir des partenariats Connaissance de la suite Microsoft Maîtrise du français écrit et parlé Connaissance des enjeux reliés à la sécurité alimentaire (un atout) Expérience en collecte de données (un atout) Expérience en évaluation et mesures de rendement (un atout) Connaissance des règles d’hygiène et salubrité alimentaire (un atout) QUALITÉS RECHERCHÉES Fortes habiletés relationnelles Fortes habiletés en gestion d’équipe Grande capacité à développer un programme, saisir des opportunités et composer avec l’imprévu Bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle Capacité à comprendre les enjeux et à rallier différentes parties-prenantes autour d’un projet collaboratif Grande capacité à travailler en équipe, à prioriser et à faire avancer des dossiers Professionnalisme, leadership positif et dynamisme Flexibilité, proactivité, autonomie et créativité
CONDITIONS DE TRAVAIL · 35 heures par semaine · Entrée en poste : 10 août 2026 · Poste permanent · Salaire : à partir de 26,90$/h selon politique salariale en vigueur · Horaire du lundi au vendredi (occasionnellement le soir et la fin de semaine) · Un milieu de travail collectif et stimulant · 2 semaines de congés payés pendant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles) · Régime retraite avec cotisation de l’employeur (2%) · Allocation de mieux-être de 1 300$ annuellement · Congés maladies et qualité de vie
Les personnes intéressées doivent acheminer leur CV, accompagné d’une lettre d’intention, dès que possible et au plus tard le dimanche 26 juillet, par courriel: administration@bouffe-action.org
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Nous encourageons les personnes issues de la diversité à poser leur candidature.
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Coordonnateur.trice du Pôle logistique alimentaire de Rosemont
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Bouffe-Action de Rosemont (BAR) travaille à améliorer la qualité de vie et le bien-être des Rosemontois.es vulnérables en proposant des activités collectives, participatives, éducatives et des espaces d’échanges autour de la sécurité alimentaire. Le Pôle logistique alimentaire de Rosemont (Pôle) est un projet qui s’attaque à deux problématiques très actuelles : l’insécurité alimentaire et le gaspillage alimentaire. En assurant la collecte, le tri, la transformation et la distribution de surplus et d'invendus des commerces d’alimentation, le Pôle renforce la capacité d’une 30ène d’initiatives et organismes en sécurité alimentaire, dans 6 arrondissements de l’Est de Montréal. Cela représente plus de 450 tonnes par an et 2700 ménages par semaine, qui bénéficient des denrées du Pôle. Le Pôle a également un volet de production de repas et collations pour l’alimentation scolaire qui est en plein développement. Les activités de tri et de transformation sont soutenues par 60 bénévoles actifs à chaque semaine. Vision du Pôle : Dans la prochaine année, le Pôle va déménager dans de nouveaux locaux à Angus. Il aspire à doubler sa capacité à collecter, trié, transformer et redistribuer des denrées et offrir plus de 600 repas par jour à des élèves (100 repas par jour actuellement), d’ici 2030. Le Pôle se déploie en 2 activités principales : · La collecte, le tri, la transformation et la distribution de surplus et invendus alimentaires · La production pour l’alimentation scolaire
SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste veille au bon fonctionnement des opérations et au développement du Pôle logistique en fonction des objectifs et du plan d’action établis.
PRINCIPALES FONCTIONS Veiller au bon déroulement des activités du pôle logistique et gérer les éventuels imprévus Développer, optimiser et superviser les différentes activités du Pôle logistique Coordonner une équipe de 5 employé.es et de 2 volontaires Assurer l’atteinte des objectifs et résultats attendus Assurer la gestion et la planification budgétaire du projet Assurer la gestion des subventions (veille, rédaction et suivis des demandes et des redditions de comptes) Représenter et faire rayonner BAR et le Pôle logistique auprès de divers partenaires du système alimentaire et autres Bonifier les outils de collectes de données Développer et mettre à jour les outils de partage de connaissances Participer aux réunions d’équipe et à la vie associative de l’organisme EXIGENCES DU POSTE Diplôme universitaire en administration / action communautaire / autre discipline 2 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion d’une équipe de travail et/ou gestion de projet et/ou demandes de subventions et reddition de comptes et/ou suivis des budgets) Expérience de travail en milieu communautaire (un atout) Capacité à créer et maintenir des partenariats Connaissance de la suite Microsoft Maîtrise du français écrit et parlé Connaissance des enjeux reliés à la sécurité alimentaire (un atout) Expérience en collecte de données (un atout) Expérience en évaluation et mesures de rendement (un atout) Connaissance des règles d’hygiène et salubrité alimentaire (un atout) QUALITÉS RECHERCHÉES Fortes habiletés relationnelles Fortes habiletés en gestion d’équipe Grande capacité à développer un programme, saisir des opportunités et composer avec l’imprévu Bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle Capacité à comprendre les enjeux et à rallier différentes parties-prenantes autour d’un projet collaboratif Grande capacité à travailler en équipe, à prioriser et à faire avancer des dossiers Professionnalisme, leadership positif et dynamisme Flexibilité, proactivité, autonomie et créativité
CONDITIONS DE TRAVAIL · 35 heures par semaine · Entrée en poste : 10 août 2026 · Poste permanent · Salaire : à partir de 26,90$/h selon politique salariale en vigueur · Horaire du lundi au vendredi (occasionnellement le soir et la fin de semaine) · Un milieu de travail collectif et stimulant · 2 semaines de congés payés pendant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles) · Régime retraite avec cotisation de l’employeur (2%) · Allocation de mieux-être de 1 300$ annuellement · Congés maladies et qualité de vie
Les personnes intéressées doivent acheminer leur CV, accompagné d’une lettre d’intention, dès que possible et au plus tard le dimanche 26 juillet, par courriel: administration@bouffe-action.org
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Nous encourageons les personnes issues de la diversité à poser leur candidature.