Chef d'équipe Shunter de Nuit

Prêt à façonner l’avenir de l’épicerie au Canada? Voilà n’est autre que l’équipe qui se consacre aux activités de livraison et de collecte en voiture du service d’épicerie en ligne de Sobeys. Vous contribuerez à la croissance des activités de commerce électronique dans les marchés de l’Ontario, de la Nouvelle-Écosse, de Terre-Neuve, et du Québec grâce à la plateforme d’épicerie en ligne de renommée mondiale d’Ocado Group. Nous recherchons des personnes expérimentées, passionnées et curieuses, qui ont à cœur la satisfaction de la clientèle et qui ne manquent pas d’initiative. Les candidats retenus se joindront à une équipe diversifiée et dynamique dont la mission est d’aider les Canadiens à garder le contrôle malgré leur horaire chargé. Voilà a pour objectif d’être le moyen le plus fiable et le plus pratique pour les Canadiens de faire leur épicerie. Ta nouvelle carrière. Simple comme ça. Prêt pour un nouveau départ? À partir de notre centre de traitement des commandes clients (CFC) localisé à Pointe-Claire, vous serez responsable de superviser une équipe de 10 à 15 Conducteurs de Manoeuvre, en coordonnant les activités quotidiennes et en assurant le respect des procédures opérationnelles et de sécurité. Vous participerez au recrutement, au coaching et au développement de l’équipe, tout en veillant à la performance et à la rétention des talents. Vous suivrez les indicateurs clés, soutiendrez l’amélioration continue et collaborerez avec les autres équipes opérationnelles du CTC Voici Quelles Seront Vos Responsabilités Soutient les opérations quotidiennes du centre de traitement des commandes clients. Développe et encadre une équipe performante en supervisant les activités journalières des Conducteurs de manœuvre ( shunters). Participe activement au recrutement de nouveaux membres de l’équipe. Offre des retours constructifs et du coaching pour améliorer la performance des Conducteurs de manœuvre (shunters). Favorise l’engagement et le développement de l’équipe en partageant la vision de l’entreprise, en encourageant la communication claire et les idées innovantes. Veille au respect et à la mise à jour des procédures et protocoles de travail. Supervise directement environ 10 à 15 Conducteurs de manœuvre (shunters). Contribue à l’amélioration continue des opérations en tenant compte des retours et des observations du terrain. Collabore avec l’équipe formation pour proposer des contenus adaptés et pertinents. Garantit le maintien de standards élevés et un apprentissage continu : s’assure que tous les Conducteurs de manœuvre (shunters) ont des documents à jour, possèdent un permis de conduire valide, respectent les règles de conduite et sont correctement formés pour offrir une expérience client optimale. Travaille en lien avec le responsable de la flotte pour assurer la disponibilité et la sécurité des véhicules. Collaborer avec son gestionnaire et partenaire d’affaires RH afin d’assurer une saine gestion des mesures disciplinaires progressives dans un contexte d’environnement syndiqué. Veille à ce que les livraisons et le mouvement des véhicules respectent les délais, avec un objectif de performance supérieur à 95 % Exécuter d’autres tâches, au besoin Vos Qualités Et Atouts Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du transport et/ou de la logistique, incluant une expérience dans un rôle de leadership avec un fort accent sur l'expérience et la satisfaction client Diplôme d’études secondaires complété Éducation postsecondaire dans un domaine lié aux affaires un atout Une combinaison de formation et d'expérience pertinentes peut être envisagée Expérience dans la gestion efficace d'une grande équipe Capacité de communiquer tant en français qu’en anglais (à l’oral et à l’écrit) Expérience de livraison à domicile dans un environnement de commerce électronique un atout POSTE DE NUIT* # Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous Récompenses globales Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées. Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue. Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation. Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement. Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement. Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Supervise a team of 10 to 15 shunter drivers at the Pointe-Claire Customer Fulfillment Center to ensure efficient vehicle movement and delivery timelines. Coordinate daily operations, manage recruitment and coaching, and ensure strict adherence to safety and operational protocols.

Requires 3 to 5 years of experience in transport or logistics with a strong leadership background and a high school diploma. Proficiency in both French and English is required, with post-secondary education in business being an asset.

• Health Insurance • Dental Insurance • Savings and Retirement Programs • Employee Share Ownership Plan • 10% In-store Discount • Virtual Healthcare Services • Employee and Family Assistance Program • Learning and Development Opportunities • Parental Leave Benefit Top-up • Paid Vacations

• Bilingual communicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team Leadership
• Logistics Management
• Transportation Operations
• Performance Tracking
• Recruitment
• Coaching
• Continuous Improvement
• Safety Compliance
• Fleet Management
• Bilingual Communication
• Conflict Resolution
• Operational Coordination

• Logistics
• Transportation
• Management & Leadership
• Retail
• Manufacturing

Minimum education

High school

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 25, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level