Chef des opérations, Programme de protection contre les incendies dans le Nord

Dirigez des services de protection contre les incendies qui favorisent la sécurité des communautés du Nord de l'Ontario. Le Bureau du commissaire des incendies souhaite recruter son prochain chef des opérations afin de participer à la direction de l'un des programmes de sécurité publique les plus particuliers en Ontario. Il s'agit d'une occasion d'exercer un leadership au sein du Programme de protection contre les incendies dans le Nord (PPIN), en appuyant les personnes, les services et les partenariats qui aident à protéger les communautés non enregistrées à l'échelle du Nord de l'Ontario. Par son leadership en matière de sécurité-incendie, de prévention, d'éducation et de préparation aux situations d'urgence, le Bureau du commissaire des incendies vise à réduire les pertes de vies et de biens attribuables aux incendies à l'échelle de la province. Dans le cadre de ce mandat, le Bureau supervise le PPIN, qui offre des services de protection contre les incendies aux collectivités dépourvues de services municipaux de lutte contre les incendies. Le PPIN, qui intervient dans une vaste région géographique, veille à ce que les communautés aient accès à du personnel formé, à des ressources opérationnelles et à un soutien en intervention d'urgence lorsque cela est le plus nécessaire. Le programme appuie les résidents de certaines des régions les plus éloignées et particulières de l'Ontario, favorisant le maintien de communautés prêtes, adaptées et protégées. La portée de ce rôle dépasse largement la direction d'une équipe. Votre leadership vous permet de favoriser le renforcement d'un programme qui protège des vies, appuie la préparation aux interventions d'urgence et veille à ce que les résidents du Nord de l'Ontario aient accès à des services fiables de protection contre les incendies lorsqu'ils en ont le plus besoin. Quoique les retombées de la prévention et de la préparation en matière d'incendie ne soient pas toujours visibles, le PPIN aide à créer des communautés plus sûres, à renforcer la résilience communautaire et à appuyer un Ontario plus fort. Remarque : Ce poste exige une présence périodique sur place, cinq jours par semaine, au bureau régional de Sudbury ou de Thunder Bay. Des déplacements fréquents dans le Nord de l'Ontario sont également requis pour appuyer les services de protection contre les incendies, établir des relations avec les communautés et les partenaires, et superviser les activités du programme dans la région. Si un leadership porteur de sens, des défis opérationnels complexes et la possibilité d'avoir une incidence durable dans les communautés du Nord vous enthousiasment, nous vous invitons à examiner cette occasion de leadership particulière. Au sujet de l'emploi Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile. En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, favorise la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, antiraciste et accessible dans lequel tout le monde se sent en sécurité et respecté et peut s'épanouir. Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui les aident à accroître leur influence et à établir des liens avec leurs pairs dans l'ensemble de l'organisation. Le leadership, c'est la capacité à exercer une influence, et dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez : renforcer les services de protection contre les incendies qui permettent de protéger les vies, les biens et le bien-être des collectivités non constituées en municipalité du Nord de l'Ontario; accroître la capacité des services locaux de lutte contre les incendies en dirigeant une équipe de professionnels qui appuient les communautés à l'échelle du Nord de l'Ontario; promouvoir la préparation opérationnelle, la formation et les pratiques en matière de santé et de sécurité, afin que les communautés reçoivent des services efficaces et fiables de protection contre les incendies lorsqu'elles en ont le plus besoin; favoriser des relations de collaboration avec les communautés, les partenaires des services de lutte contre les incendies et les collègues du ministère afin d'améliorer la prestation des services et d'appuyer les objectifs communs en matière de sécurité publique; orienter la planification stratégique, la gestion des ressources et les efforts d'amélioration continue, afin d'accroître l'efficacité du programme et d'appuyer la viabilité à long terme du Programme de protection contre les incendies dans le Nord. Rencontrez votre nouvelle équipe L'équipe du Programme de protection contre les incendies dans le Nord est composée de professionnels dévoués qui ont à cœur les communautés qu'ils servent. Les membres de l'équipe apportent une vaste expérience, des relations solides à l'échelle locale et une compréhension pratique des possibilités et des défis particuliers liés à la prestation de services de protection contre les incendies dans le Nord de l'Ontario. Quoique l'équipe travaille dans une vaste région géographique, la collaboration demeure au cœur de ses activités. Les membres de l'équipe valorisent la communication ouverte, la mise en commun des connaissances et le soutien mutuel pour atteindre des objectifs communs. L'équipe repose sur des bases solides et un engagement partagé en matière d'amélioration continue, créant un milieu au sein duquel chacun peut participer, évoluer et avoir une incidence réelle. La personne retenue relèvera de Bryan Burbidge. Bryan est le commissaire adjoint des incendies des Services régionaux et consultatifs, reconnu pour son leadership axé sur les personnes et son engagement à l'égard de la création d'équipes solides et performantes. Il croit en la croissance du leadership par l'autonomisation, en aidant les personnes à renforcer leur confiance, à acquérir de nouvelles compétences et à atteindre tout leur potentiel. Bryan valorise la collaboration et investit dans des relations internes et externes utiles qui renforcent la confiance, la communication et la réussite organisationnelle. Son style de leadership favorise l'autonomie, encourageant les membres de l'équipe à assumer la responsabilité de leur travail tout en leur offrant le soutien requis pour réussir. Cette approche lui a permis de créer un milieu au sein duquel les personnes se sentent respectées, mobilisées et libres de s'épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Rappel: La date limite de candidature est le jeudi 27 août 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

Lead the Northern Fire Protection Program to ensure the safety of unincorporated communities in Northern Ontario through fire protection, prevention, and emergency preparedness. Manage a team of professionals and foster collaborative partnerships with local communities and government stakeholders to improve public safety service delivery.

The candidate must possess strong leadership capabilities to manage complex operational challenges and drive strategic planning for fire services. Ability to travel frequently across Northern Ontario and work from regional offices in Sudbury or Thunder Bay is required.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Operational Leadership
• Fire Protection Services
• Emergency Preparedness
• Strategic Planning
• Resource Management
• Public Safety
• Stakeholder Relations
• Team Management
• Fire Prevention
• Fire Education
• Crisis Management
• Intergovernmental Collaboration
• Health and Safety Practices
• Continuous Improvement
• Community Resilience
• Program Development

• Security & Safety
• Government & Public Sector
• Management & Leadership

Minimum experience

10+ years

Apply by

Sep 12, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level