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Job details

Date d’affichage / Date Posted: 2026-08-25 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG English will follow Titre du post e : Chef(fe) d’équipe, Industrialisation avancée À propos de & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous sommes à la recherche d’un(e) leader expérimenté(e), proactif(ve) et mobilisateur(trice) pour soutenir et accompagner une équipe de responsables de l’industrialisation avancée. Cette équipe pilote les stratégies d’approvisionnement et de fabrication de nouveaux composants durables, de l’assemblage des moteurs et des activités d’essais, tout en soutenant la préparation des programmes en matière de MRL. Avec votre équipe, vous veillerez à assurer la maturité industrielle des futurs programmes en vous assurant que les fournisseurs, partenaires, sites de fabrication ainsi que les sites d’assemblage et d’essais de P&WC sont capables, compétitifs, dotés de solutions numériques et alignés sur les échéanciers des programmes et les exigences techniques. Ce rôle stratégique nécessite une approche axée sur les risques ainsi que la capacité à orienter l’innovation au sein de chaînes d’approvisionnement mondiales dans un environnement hautement réglementé et axé sur la performance. Vous travaillerez directement avec les équipes d’ingénierie, les producteurs, la gestion des approvisionnements, le MED, l’assemblage et les essais, les partenaires, les équipementiers (OEM), la qualité, l’après-marché ainsi qu’avec d’autres parties prenantes clés afin de faire progresser les livrables des programmes en matière de sécurité, de qualité, de livraison, de satisfaction client et d’environnement, de santé et de sécurité (EH&S). Ce poste vous offre l’occasion de travailler avec des technologies de propulsion et de fabrication de pointe, de collaborer avec des chaînes d’approvisionnement internationales et de travailler étroitement avec les équipes d’ingénierie, de marketing, d’après-marché et des opérations. Vous rejoindrez une équipe performante et innovante, évoluant dans un environnement techniquement riche et offrant de solides possibilités de développement de carrière. Joignez-vous à une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au cœur de l’innovation aérospatiale. Vous contribuerez aux décisions stratégiques en matière de fabrication avancée, collaborerez avec des partenaires et fournisseurs internationaux et participerez à l’élaboration de la stratégie industrielle de systèmes de propulsion durables. Il s’agit d’une occasion unique de contribuer à une transformation à fort impact dans un environnement collaboratif qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue. Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien ? Gérer le développement du matériel de projet en pilotant les activités liées à l’approvisionnement stratégique, aux coûts, à la capacité de fabrication et à la fabricabilité. Documenter et suivre les exigences du produit, notamment les coûts, le poids, la fabricabilité et les coûts directs de maintenance, ainsi que la planification des ressources et le développement et le suivi des plans et échéanciers des jalons. Effectuer le suivi et gérer les risques liés au programme identifiés dans le cadre du processus de gestion des risques. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement d’affaires hautement dynamique. Assurer l’interface avec les gestionnaires de programme concernant tout écart potentiel par rapport aux échéanciers et aux coûts de référence, soutenir la planification des mesures d’atténuation, le cas échéant, et contribuer à l’identification de solutions. Veiller à ce que les fournisseurs, partenaires et sites disposent de plans de maturation du niveau de préparation à la fabrication (MRL) et d’échéanciers de livraison soutenant les jalons du programme et la montée en cadence, tout en sécurisant les capacités, compétences, infrastructures et ressources futures. Identifier les projets et investissements en dépenses d’investissement (CapEx) requis pour l’outillage, les procédés spéciaux, les infrastructures d’essai et le déploiement de nouvelles technologies; collaborer avec les OPE et les contrôleurs de coûts afin de finaliser les analyses de rentabilité. Soutenir les évaluations des niveaux de préparation technologique (TRL) et de préparation à la fabrication (MRL) pour les nouvelles technologies. Fournir un soutien en gestion de projets et aux activités interfonctionnelles du programme : travailler en étroite collaboration avec les membres du PMT, de l’ingénierie de projet et des équipes d’ingénierie, d’après-marché, de chaîne d’approvisionnement, de fabrication ainsi que d’assemblage et d’essais afin d’assurer l’alignement et de faciliter le développement, de la phase conceptuelle jusqu’aux jalons du programme ou à l’achèvement du projet. Soutenir l’équipe dans l’ensemble des activités d’approvisionnement et de fabrication des composants critiques de moteurs, des modules, de l’assemblage, de l’outillage et des systèmes d’essai pour les nouveaux programmes jusqu’à l’achèvement du projet (programmes de démonstrateurs, archétypes 1 à 4) ou jusqu’au jalon C du RLPM (archétypes 5 à 10). Diriger, avec l’OPE d’industrialisation avancée, les responsables et les ingénieurs industriels, la planification et l’exécution des jalons RLPM et des livrables liés à la préparation à la production, en cohérence avec le plan de production. Développer les stratégies d’approvisionnement et de fabrication : Soutenir l’équipe dans la définition des stratégies de fabrication interne, d’achat ou de partenariat pour l’ensemble des nouveaux composants, en comprenant les exigences techniques et opérationnelles et en intégrant de nouveaux partenaires, fournisseurs et technologies de fabrication avancées (p. ex. moulage de précision, usinage de superalliages, revêtements, fabrication additive). Collaborer avec les ingénieurs d’industrialisation afin d’évaluer les fournisseurs, partenaires ainsi que les sites de production et d’assemblage et d’essais selon des critères de qualité, de coût, de fiabilité, de capacité, de compétences et de technologies futures. Gérer et soutenir l’équipe dans les négociations des ententes critiques à long terme avant l’attribution de nouveaux contrats de production : Incluant les prix des produits, les coûts non récurrents, les échéanciers de développement, les ententes de réparation et de révision, l’outillage ainsi que les modalités et conditions. Collaborer avec l’équipe des partenariats afin de développer des modèles de partage des risques pour les projets de développement industriel. Assurer la sécurité des livraisons : initier les lancements d’approvisionnement ou de production des composants, modules et activités d’assemblage et d’essais des moteurs; mobiliser les fournisseurs, partenaires et sites afin qu’ils respectent les dates de livraison prévues; gérer les rapports de ligne d’équilibre et de travaux en cours (WIP) et communiquer avec précision l’état d’avancement aux parties prenantes. Optimiser avec l’équipe la préparation à l’approvisionnement, à la fabrication et à l’assemblage et aux essais : Mobiliser les fournisseurs, partenaires et sites dès les premières étapes du développement produit afin d’identifier des possibilités d’optimisation de la conception, d’amélioration de l’efficacité et de réduction des coûts grâce à l’ingénierie de la valeur (DfC, DFM, DFA). Collaborer avec l’ingénierie du contrôle des coûts et les responsables de l’industrialisation avancée afin d’établir la référence de coûts du programme, de suivre l’évolution du FSC et d’identifier des solutions alternatives de conception et de fabrication permettant d’améliorer les marges et d’atténuer les risques, en faisant appel au PMT au besoin. Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ? Baccalauréat en aéronautique, chaîne d’approvisionnement, génie mécanique, génie manufacturier, génie industriel ou dans un domaine connexe. De 8 à 12 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement de composants de moteurs aéronautiques, en fabrication, en industrialisation ou dans un secteur industriel hautement spécialisé similaire. Solide connaissance des procédés de fabrication aéronautique (moulage, usinage, revêtements, fabrication additive) et des matériaux (Inconel, alliages de titane, céramiques, composites), ou expérience dans des secteurs réglementés. Expérience démontrée en collaboration interfonctionnelle, en communication, en évaluation des risques, en résolution de problèmes et en gestion de projets (planification technique, contrôle des coûts, atténuation des risques). Connaissance des cadres TRL/MRL, des modèles de maturité industrielle et des méthodes d’évaluation des risques. Expérience avec des systèmes ERP (SAP, Oracle), des outils d’approvisionnement ainsi que des systèmes de suivi de la performance des fournisseurs et des partenaires. Expérience avec des programmes de moteurs aéronautiques, civils ou militaires. Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations urgentes. Capacité à diriger des équipes au sein de réseaux multisites et internationaux de fournisseurs et de partenaires. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement d’affaires hautement dynamique. Les certifications Six Sigma, Lean ou PMP constituent un atout. Connaissance pratique des applications logicielles pertinentes, notamment les outils Microsoft Office (Excel, Project et PowerPoint) ainsi que MS Project. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Ce que nous offrons Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Programme d’assurance collective Possibilités d’avancement (progression de carrière) Programme de mérite ou programme de reconnaissance Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine Club récréatif et sportif Garderies à proximité Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ? Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée. Job title : Team Lead, Advanced Industrialization About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. Why join our team? We are looking for an experienced, proactive, and cross-functional leader to support and coach a team of Advanced Industrialization Leads. This team drives sourcing and manufacturing strategies for new sustainable components, engine assembly, and testing, while supporting program MRL readiness. You and the team will ensure the industrial maturity of future programs by making sure P&WC’s suppliers, partners, manufacturing, and Assembly & Test sites are capable, competitive, digitally enabled, and aligned with program timelines and technical requirements. This strategic role demands a risk-based mindset and the ability to guide innovation across global supply chains in a highly regulated, high-performance environment. You will work directly with the Engineering, Producers, Supply Management, MED, A&T, Partners, OEMs, Quality, Aftermarket, and other key stakeholders to drive program deliverables on safety, quality, delivery, customer satisfaction and EH&S. This role offers the opportunity to work with cutting-edge propulsion and manufacturing technologies, engage with international supply chains, and collaborate closely with engineering, marketing, aftermarket, and operations teams. You will join a high-performing, innovative team in a technically rich environment with strong career growth opportunities. Join a dynamic, forward-looking team at the heart of aerospace innovation. You will contribute to strategic decisions in advanced manufacturing, collaborate with international partners and suppliers, and help shape the industrial strategy for sustainable propulsion systems. This is a unique opportunity to drive high-impact transformation within a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and continuous improvement. The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site. What will your day-to-day look like? Manage project development hardware by driving activities related to strategic sourcing, cost, manufacturing capacity, and producibility. Document and monitor product requirements, including cost, weight, producibility, direct maintenance costs, as well as resource planning and the development and monitoring of milestone plans and schedules. Track and manage program risks identified through the risk management process. Ability to manage multiple priorities in a highly dynamic business environment. Interface with Program Managers regarding any potential variances from baseline schedule and cost; support mitigation planning, where appropriate, and contribute to identifying solutions. Ensure suppliers, partners, and sites have Manufacturing Readiness Level (MRL) maturation plans and delivery schedules supporting program gates and ramp-up, while securing future capacity, capabilities, infrastructure, and resources. Identify required Capital Expenditure (CapEx) projects and investments for tooling, special processes, test infrastructure, and new technology deployment; collaborate with OPEs and Cost Controllers to finalize business cases. Support Technology Readiness Level (TRL) and Manufacturing Readiness Level (MRL) assessments for new technologies. Provide project management and cross-functional program support: work closely with PMT members, project engineering, engineering, aftermarket, supply chain, manufacturing, and assembly & test teams to ensure alignment and facilitate development from the concept phase through program gates or project completion. Support the team in all procurement and manufacturing activities for critical engine components, modules, assembly, tooling, and test systems for new programs through project completion (demonstrator programs, Archetypes 1–4) or RLPM Gate C (Archetypes 5–10). Lead, with the Advanced Industrialization OPE, Leads, and Industrial Engineers, the planning and execution of RLPM gates and production readiness deliverables, aligned with the production plan. Develop Sourcing and Manufacturing Strategies: Support the team in defining make, buy, or partner strategies for all new components by understanding technical and operational requirements and onboarding new partners, suppliers, and advanced manufacturing technologies (e.g., precision casting, superalloy machining, coatings, additive manufacturing). Collaborate with Industrialization Engineers to evaluate suppliers, partners, and production and assembly & test sites based on quality, cost, reliability, capacity, capabilities, and future technologies. Manage and Support the Team in Negotiating Critical Long-Term Agreements Prior to New Production Awards: Including product pricing, non-recurring costs, development schedules, repair and overhaul agreements, tooling, and terms and conditions. Collaborate with the Partnership team to develop risk-sharing models for industrial development projects. Ensure Delivery Assurance: initiate procurement or production launches for components, modules, and engine assembly & test activities; drive suppliers, partners, and sites to meet committed delivery dates; manage line-of-balance and work-in-progress (WIP) reports and communicate status accurately to stakeholders. Optimize, with the Team, Sourcing, Manufacturing, and Assembly & Test Readiness: Engage suppliers, partners, and sites early in product development to identify opportunities for design optimization, improved efficiency, and cost reduction through value engineering (DfC, DFM, DFA). Collaborate with Cost Control Engineering and Advanced Industrialization Leads to establish the program cost baseline, track FSC evolution, and identify alternative design and manufacturing solutions to improve margins and mitigate risks, leveraging the PMT as needed. What do you need to be successful? Bachelor’s in Aerospace, Supply Chain, Mechanical, Manufacturing, or Industrial Engineering. 8 to 12 years of experience in aerospace engine component supply chain management, manufacturing, industrialization, or similar high-spec industries. Strong knowledge of aerospace manufacturing processes (casting, machining, coatings, additive manufacturing) and materials (Inconel, titanium alloys, ceramics, composites), or experience in regulated industries. Proven skills in cross-functional collaboration, communication, risk assessment, problem-solving, and project management (technical planning, cost control, risk mitigation). Familiarity with TRL/MRL frameworks, industrial maturity models, and risk assessments. Experience with ERP systems (SAP, Oracle), sourcing tools, and suppliers/partner performance tracking systems. Experience with aerospace engine programs (civil or military). Ability to work under pressure and manage urgent situations. Ability to lead teams across multisite and international supplier and partner networks. Ability to manage multiple priorities in a highly dynamic business environment. Certifications in Six Sigma, Lean, or PMP are an advantage. Practical knowledge of relevant software applications, including Microsoft Office tools (Excel, Project, and PowerPoint) and MS Project. This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. What do we offer? Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms

What you’ll do

The Team Lead manages the development of project hardware by driving strategic sourcing, manufacturing capacity, and producibility activities. They also lead cross-functional teams to ensure industrial maturity and production readiness for new engine programs.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant engineering or supply chain field and possess 8 to 12 years of experience in aerospace manufacturing or industrialization. Strong knowledge of aerospace processes, materials, and project management frameworks like TRL/MRL is required.

Benefits

• Pension and savings plan • Group insurance program • Career advancement opportunities • Merit or recognition program • Health and wellness program • Virtual health care • Recreational and sports club • Nearby daycares • Public transit program • Free parking

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Supply chain management · Preferred
• Leadership · Preferred
• Communication · Preferred
• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Supply chain management
• Aerospace manufacturing
• Industrialization
• Project management
• Risk assessment
• Technical planning
• Cost control
• Manufacturing readiness level
• Technology readiness level
• ERP systems
• Strategic sourcing
• Cross-functional collaboration
• Problem-solving
• Value engineering
• Leadership
• Communication
• Cross-Functional Collaboration
• Cost Control
• Strategic Decision Making
• Engine Components
• Supply Chain
• Product Requirements
• Virtual Health
• Production Readiness
• Project Engineering
• Supply Management
• Technical Requirements
• Risk Mitigation
• Planning
• Channel Partner Performance Tracking
• Production Planning
• Microsoft Excel
• Six Sigma Methodology
• Additive Manufacturing (3D Printing)
• Advanced Manufacturing
• Capital Expenditure
• Casting
• Ceramic Materials
• Customer Service
• Procurement
• Composite Materials
• Continuous Improvement Process
• Cost Reduction
• Design For Manufacturability
• Dynamic Business Process Management
• English Language
• Enterprise Resource Planning
• Fabrication
• French Language
• General Aviation

Job areas

• Engineering
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Logistics
• Technology
• Industrialization Engineer
• Chef
• Chefs
• Chefs and Head Cooks