Chef.fe de service principal.e, génie civil/structure en hydroélectricité

Job summary

Lead the civil and structural engineering service in Mont-Saint-Hilaire, overseeing team development, technical excellence, resource allocation, productivity, quality, and sustainable growth. Provide technical leadership on complex hydroelectric infrastructure projects, support business development and client relationships, and promote collaboration, succession planning, and health, safety, and environmental practices.

Job details

Type de poste : Régulier Votre futur rôle au sein de notre équipe Vous assurerez la direction du service Génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire et veillerez à ce que ses besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des activités de ce service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les diverses disciplines et les dirigeant.e.s de l’entreprise afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et l’atteinte des objectifs du bureau. Situé à Mont-Saint-Hilaire, le siège social de BBA est le cœur de nos opérations et le point de convergence de nombreux services partagés. Il abrite aussi le « Big-E », soit le centre d’excellence en énergie. Porté par une forte culture de collaboration, le siège social agit comme un catalyseur de collaboration entre les bureaux, permettant ainsi de mobiliser rapidement les bonnes ressources et de soutenir efficacement la réalisation des projets porteurs partout au pays et à l’international. Véritable incubateur de talents, il joue aussi un rôle clé dans le développement de la relève. Avec nous, vous aurez l’occasion de… Leadership et gestion du service Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et les membres de l’équipe Favoriser la collaboration entre les bureaux, les disciplines et les différents services Développer l’expertise, l’innovation et les meilleures pratiques Contribuer au rayonnement du service à l’interne et auprès des clients Gestion des ressources et performance Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de croissance Soutenir l’excellence de la réalisation des projets stratégiques Assurer le maintien d’un portefeuille équilibré de projets OPEX et CAPEX Favoriser la diversification des clients, des marchés et des types de mandats Coordonner et optimiser l’utilisation des ressources Excellence technique – génie civil/structure en hydroélectricité Assurer le leadership technique du service civil/structure dans la réalisation de mandats complexes liés aux infrastructures hydroélectriques Soutenir les équipes dans les projets touchant les ouvrages hydroélectriques majeurs, notamment les barrages, digues, évacuateurs de crues, prises d’eau, canaux d’amenée et de fuite, conduites forcées, tunnels, galeries, bâtiments de centrale, fondations d’équipements, murs de soutènement, structures d’accès et ouvrages connexes Favoriser le partage des connaissances et le coaching technique Agir comme référence auprès des clients et des équipes internes pour positionner l’expertise du service sur des mandats à haute valeur ajoutée Développement des talents Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employé.e.s Soutenir le développement des compétences et de la relève Élaborer et mettre en œuvre les plans de succession pour les postes clés Accompagner les gestionnaires du service en matière de leadership Développement des affaires Soutenir les activités de développement des affaires et de repérage d’occasions d’affaires stratégiques Collaborer avec les directeur.rice.s de projet, les chargé.e.s de compte client et les équipes des ventes Établir et maintenir des relations durables avec les clients clés Santé, sécurité et environnement Être un ambassadeur ou une ambassadrice en matière de santé, sécurité et environnement Promouvoir une culture de prévention et d’amélioration continue Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise? Esprit entrepreneurial Vision tournée vers les résultats Désir de motiver et de former la relève Leadership inspirant Envie de collaborer dans le plaisir Rigueur et sens de l’éthique Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances Les certifications et requis du poste, en bref Plus de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie Expertise technique reconnue en génie civil/structure dans le domaine de l’énergie, et expérience éprouvée dans les infrastructures hydroélectriques et industrielles Expérience significative dans des ouvrages tels que barrages, digues, évacuateurs de crues, prises d’eau, canaux, conduites forcées, tunnels, galeries, bâtiments de centrale, fondations d’équipements, structures de béton et d’acier, ouvrages de soutènement et infrastructures connexes Expérience démontrée en gestion d’équipes, en développement de talents et en accompagnement de leaders techniques Expérience en développement des affaires et en relation client Capacité à exercer son leadership et à influencer des personnes qui ne sont pas ses subordonné.e.s direct.e.s dans un contexte matriciel Un aperçu de la rémunération globale de BBA Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Prime de mobilité en chantier Banque d’heures Remboursement des frais de cellulaire Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne-retraite Vacances annuelles et congés de maladie Prime pour la recommandation d’employé.e.s BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes. Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer Culture d’entreprise qui valorise l’expertise Participation à des projets d’innovation Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN À propos de BBA Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans. Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même . Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration. Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

What you’ll do

Lead the civil and structural engineering service in Mont-Saint-Hilaire, overseeing team development, technical excellence, resource allocation, productivity, quality, and sustainable growth. Provide technical leadership on complex hydroelectric infrastructure projects, support business development and client relationships, and promote collaboration, succession planning, and health, safety, and environmental practices.

Requirements

Requires more than 10 years of relevant engineering experience, recognized civil or structural expertise in the energy sector, and proven experience with hydroelectric and industrial infrastructure. Candidates should also have experience leading teams and developing talent, supporting business development and client relationships, and influencing colleagues in a matrix organization.

Benefits

• Annual Bonus • Construction Site Mobility Bonus • Banked Hours • Cell Phone Expense Reimbursement • Group Insurance • Disability Insurance • Telemedicine Program • Retirement Savings Plan • Annual Vacation • Sick Leave • Employee Referral Bonus • Flexible Schedule • Hybrid Work Flexibility

Listed skills

• Team Leadership · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Civil Engineering
• Structural Engineering
• Hydroelectric Infrastructure
• Team Leadership
• Talent Development
• Technical Leadership
• Project Resource Management
• Business Development
• Client Relationship Management
• Strategic Planning
• Project Performance Management
• Technical Coaching
• Succession Planning
• Health and Safety
• Environmental Management
• Matrix Leadership

Job areas

• Engineering
• Management & Leadership
• Energy
• Consulting
• Construction